Monatgehalt handelt. Lesen Sie hier, was bei den Anspruchsvoraussetzungen, der Berechnung und Pfändbarkeit der Jahressonderzahlung zu beachten ist. Ist die Alterszeit bis zum 31.03.2005 vereinbart worden, dann besteht auch dann … Juli 2019 . Welche rechtlichen Folgen sich bei der Zahlung von Weihnachtsgeld oder anderen Sondervergütungen ergeben, hängt stark vom jeweiligen Einzelfall ab. Monatgehalt handelt. 13. Mit freundlichen Grüßen. Es tut mir leid Ihnen keine bessere Nachricht übermitteln zu können. Oktober 2005. Arbeitsvertrag Anspruch Arbeitnehmer Weihnachtsgeld, Erbrecht bei Kind des Partners aus erster Ehe. Gemäß § 20 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) haben Beschäftigte, die am 1. Eine Verpflichtung zur Zahlung kann sich aber aus Tarif­vertrag oder Arbeitsvertrag ergeben. von.... gezahlt. im laufenden Kalenderjahr insgesamt 6 Monate bei demselben Dienstgeber im Arbeitsverhältnis gestanden hat oder steht. Es darf weder durch Betriebsvereinbarungen noch durch Einzelverträge mit den Beschäftigten unterschritten werden. Für alle, die ab dem 01.01.1947 4 AT, AVR bzw. 01.11.2020 Der Fall: Rentenbezug ab November des Jahres Details Kategorie: Rente in Deutschland - Alles zur Altersvorsorge Zuletzt aktualisiert: 25. Bei einem 13.Monatsgehalt handelt es sich um ein echtes Arbeitsentgelt, dass für die im laufenden Jahr geleistet Arbeit gezahlt wird. November endet und der mindestens vom Beginn des Kalenderjahres ununterbrochen in einem Arbeitsverhältnis, auf das die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) oder eine Ordnung wesentlich gleichen Inhalts Anwendung fand, oder in einem Beamtenverhältnis gestanden hat, erhält eine Zuwendung, 1. wenn er wegen. In der Metallindustrie dürfen Sonderzahlungen auch nicht bei langanhaltender Krankheit gekürzt werden. Wird eine Rückzahlungsklausel wirksam vereinbart, so ist der Grund für das Ausscheiden während der ersten drei Monate des Folgejahres unerheblich. Im Einzelfall ist also genau zu Deshalb hat sich auch der Brauch des sogenannten Weihnachtsgeldes gefestigt. Allerdings kann man dies mit ausbezahltem Resturlaub und vollem Urlaubsgeld als Rentner sicherlich verkraften. Gezahlt wird das Weihnachtsgeld spätestens am 01. Gehalt nicht. Sehr geehrter Ratsuchender, Übrigens: Der Urlaubsgeldanspruch bei Renteneintritt besteht in der Regel nicht, sofern vertragliche Vereinbarungen nicht dem Gegenteil entsprechen. Und zwar bis die reguläre … Bei einem Tarifvertrag muss die Änderung im Tarifvertrag erfolgen. etwa BAG 9.6.93, AP Nr. Eine Ausnahme gibt es hingegen im Falle der Altersteilzeit. Weihnachtsgeld erhält man anteilig für jeden vollen Beschäftigungsmonat. Schließlich gilt für gewöhnlich: Je mehr, desto besser. Die Jahressonderzahlung nach TVöD bzw. Südwestmetall beruft sich auf ein Urteil des BAG vom 10. Kündigungsfrist und Rückzahlung Weihnachtsgeld ohne Arbeitsvertrag. ich möchte Ihre Nachfrage wie folgt beantworten: Bei einem Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu einem Monatsgehalt, ist eine Bindung an das Unternehmen bis zum 31.03. des Folgejahres zulässig. Wer vorzeitig in den Ruhestand gegangen ist, kann die Rente durch freiwillige Beiträge erhöhen. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung, deren Höhe zwischen 60 und 90 % des durchschnittlichen Monatsentgelts beträgt. Bei einem „Mischcharakter“ besteht nur ein Anspruch, wenn dies ausdrücklich vereinbart wurde. Wie gesagt, dass ich bei einem Renteneintritt mit 63 Abschläge hin nehmen müsste, ist mir klar. Frage: Ist die Nichtzahlung des Weihnachtsgeldes im o.g. Deshalb sind verbindliche Empfehlungen darüber, ob und wie Sie Ihre Rechte durchsetzen können nur im Rahmen einer Mandatserteilung möglich. Die Vorteile der Altersteilzeit Keine Sonderzahlung bei Renteneintritt im öffentlichen Dienst Details Kategorie: Rente in Deutschland - Alles zur Altersvorsorge Zuletzt aktualisiert: 25. Eine gesetzliche Regelung, die die Rückzahlung von Weihnachtsgeld bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Jahresbeginn vorsieht, gibt es nicht. Das Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ohne Anspruch. Arbeitsrecht: Gesetzlich normiert ist das 13. Im Vertrag steht: "Dem AN wird ein Weihnachtsgeld i.h. Quartales des Folgejahres, wird das Unternehmen in voller H Das ist ein monetärer Zusatz zum Gehalt, der meist innerhalb der letzten Tage des Jahres ausgezahlt und draufgezahlt wird. 2. Bei Erreichen der (Regel-)Altersgrenze endet das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung, soweit eine entsprechende tarifvertragliche Regelung oder arbeitsvertragliche Vereinbarung besteht (vgl. März des Folgejahres sein. Bei Weihnachtsgeld von mehr als 100 Euro, aber unter einem Monatsgehalt kann der Arbeitgeber die Rückzahlung davon abhängig machen, dass der Arbeitnehmer noch bis zum Ablauf des ersten Quartals des Folgejahres für das Unternehmen tätig ist. Gehalt oder Weihnachtsgeld - das ist beileibe … Wer kann sich darauf berufen? Weihnachtsgeld Zurückzahlen Bei Kündigung . Bei Weihnachtsgeld von mehr als 100 Euro, aber weniger als einem Bruttomonatsgehalt, ... Weihnachtsgeld zurückzahlen: So ist es bei IG Metall, im TVöD und bei Renteneintritt geregelt. Die Auszahlung findet mit dem Novembergehalt statt. Beispiel: Mein Kollege, ein Studierter, auch Bj '67, kommt auf 38 Versicherungs-Jahre und erarbeitete in der Zeit 80 Rentenpunkte (nur als Bsp.) Sofern der Beschäftigte sein Ausbildungs- bzw. Dann bekommt es im Zuge der Gleichbehandlung auch noch der im laufenden Jahr in Rente gehende AN. Zugriffe: 66683 . Ein solcher echter Gehaltsbestandteil ist in keinem Fall zurückzuzahlen. März des folgenden Kalenderjahres aus seinem Verschulden oder auf eigenen Wunsch ausscheidet. Daneben können weitere Tatsachen von Bedeutung sein, die zu einem ganz anderen Ergebnis führen können. Nämlich darauf, ob es sich bei dem gezahlten Weihnachtsgeld um eine Gratifikation oder ein 13. Eine Kündigung kann sowohl seitens des Arbeitgebers als auch seitens … Ein tarifgebundener Arbeitgeber, welcher das auf einer Betriebsvereinbarung beruhen- de übertarifliche Weihnachtsgeld ersatzlos und vollständig entfallen lassen will, kann Weihnachtsgeld bei Erwerbsminderungsrente - frag-einen . Gehalt oder Gratifikation - was ist was? 1. Das Weihnachtsgeld wurde 2006 an alle übrigen Mitarbeiter mit 40 Prozent des Monatsgehaltes ausgezahlt. Weihnachtsgeld, -gratifikation oder -prämie, Jahresabschlussvergütung, Erfolgsbonus – die Sonderzahlung, das viele Firmen mit dem Dezemberentgelt überweisen, hat in den Betrieben viele Namen. Hintergrund ist, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in Form von Weihnachtsgeld für seine Betriebstreue belohnen möchte, die aber auf Grund des Ausscheidens aus der Firma nicht mehr gegeben ist. Wie beeinflussen Prämien und Sonderzahlungen die Rentenhöhe? Denn während der Rente läuft das Beschäftigungsverhältnis nicht weiter, sodass kein Anspruch auf Urlaubsgeld besteht. Fall bei Renteneintritt, allein durch die Stichtagsregelung 1.4. des Folgejahres begründet, rechtmässig? ich bedanke mich für Ihre Anfrage und möchte diese wie folgt beantworten: Weihnachtsgeld kann dann zurückgefordert werden, wenn eine so genannte Rückzahlungsklausel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart wurde und es sich nicht um ein 13. Ist das Weihnachtsgeld höher, darf der Stichtag höchstens auf den 30. Ein tarifgebundener Arbeitgeber, welcher das auf einer Betriebsvereinbarung beruhen-de übertarifliche Weihnachtsgeld ersatzlos und vollständig entfallen lassen will, kann dies durch Kündigung der Betriebsvereinbarung erreichen. Rente und Weihnachtsgeld 26.07.2010 Vorsicht bei Rentebeginn im Laufe das Jahres 2010 Entgegen der jahrelangen Beratungspraxis von Südwestmetall wollen einige Arbeitgeber in diesem Jahr an die Neurentner kein Weihnachtsgeld auszahlen. Teileigentum ebenerdiger Ausgang - zweiter Rettungsweg obligatorisch? Fall bei Renteneintritt, allein durch die Stichtagsregelung 1.4. des Folgejahres begründet, rechtmässig? Dabei wird monatlich oder jährlich ein frei wählbarer Betrag (derzeit maximal 1209 Euro pro Monat) in die Rentenkasse gezahlt. Im Falle von fehlenden Beschäftigungszeiten während des laufenden Jahres (beispielsweise bei Neueinstellungen im Jahresverlauf) wird die Sonderzahlung um 1/12 für jeden Monat ohne Gehalt gekürzt. (2) Der Mitarbeiter, dessen Arbeitsverhältnis spätestens mit Ablauf des 30. und. Lesezeit: 2 Minuten Vorausschicken möchte ich, dass im bundesdeutschen Rentenrecht grundsätzlich nur die Bestandteile des Arbeitsentgelts oder Arbeitseinkommens bei der Rentenberechnung berücksichtigt werden, für die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt wurden. Der wirtschaftliche Erflg ist... Der wirtschaftliche Erflg ist... Weihnachtsgeld … Nichts unterschreiben. Die Auszahlung findet mit dem Novembergehalt statt. Beschäftigte müssen rechtzeitig (möglichst drei Monate) vor Renteneintritt einen Antrag bei der Rentenversicherung stellen. Bei zwei Monatsgehältern oder mehr ist sogar eine betriebliche Bindung bis zum 30.06. des Folgejahres rechtlich unbedenklich. Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung Drucken; Empfehlen; Melden; Antwort schreiben 20 Antworten. Juni des Folgejahres gelegt werden. Weihnachtsgeld bei Renteneintritt im Öffentlichen Dienst - Wissenswertes für Arbeitnehmer. Insbesondere keine "Ausgleichquittung": (Die Vertragsparteien vereinbaren, dass mit dem Ausscheiden alle gegenseitigen Verpflichtungen erledigt sind.) Was tariflich vereinbart ist, ist sicher. Anspruch auf Urlaubsgeld bei Kündigung. Obwohl im Tarifvertrag "Betriebliche Sonderzahlung" in § 2.6 steht: "Anspruchsberechtigte Beschäftigte, die wegen Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit, wegen Erreichens der Altersgrenze [...] aus dem Beruf ausscheiden, erhalten Das kann ich leider nicht sagen,weil der bei 3). November endet, entfällt Ihr Anspruch auf die Jahressonderzahlung. bearbeiten Erstellt am 31.08.2006 um 11:46 Uhr von Lotte @rollie. Erforderlich bleibe von den allgemeinen Voraussetzungen des 2.1 TV Sonderzahlung 2005 nur, dass der/die Rentner/innen vor seiner Verrentung mindestens sechs Weihnachtsgeld Bei Kündigung Ig Metall . Ergänzend möchte ich auf folgendes hinweisen. FREE ESTIMATE 407.467-8200 Beim Weihnachtsgeld handelt es sich um ein zusätzliches Entgelt des Arbeitgebers an seinen Arbeitnehmer. das Weihnachtsgeld können sich viele Arbeitnehmer … Lediglich dann, wenn Ihr Arbeitsverhältnis bis zum 30. Das Urteil kann im Anhang eigesehen werden. Verläßt ein AN das Unternehmen vor Ende des 1. Etwas anderes gilt dann, wenn Fallvarianten vertraglich vereinbart wurden. Weihnachtsgeld Im öffentlichen Dienst . Bei genauerer Betrachtung lohnt sich dieses Modell zur Altersteilzeit auch viel mehr. Rückzahlung von Weihnachtsgeld nach TVÖD - Wissenswertes für Arbeitsnehmer Weihnachtsgeld bei Renteneintritt im Öffentlichen Dienst - Wissenswertes für Arbeitnehmer Weihnachtsgeld und öffentlicher Dienst - das sollten Das Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ohne Anspruch. Eine gesetzliche Regelung, die die Rückzahlung von Weihnachtsgeld bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Jahresbeginn vorsieht, gibt es nicht. Hallo zusammen. Ein Lebensarbeitszeitkonto ermöglicht es Arbeitnehmern, ihr Arbeitsleben flexibler zu gestalten und sich bei Bedarf zusätzlich zum Urlaub frei zu nehmen oder früher in … September 2004 um 11:50 Uhr Bei Sonderzahlungen gibt es häufig Streit : 13. In Luxemburg sprudeln die Weihnachtsprämien LUXEMBURG – Dieser Tage landet bei vielen Beschäftigten in Luxemburg das 13. Weih­nachts­geld? Der Renteneintritt ist der Zeitpunkt, auf den mancher sein halbes Leben voller Sehnsucht wartet.. Doch kaum einer macht sich, wenn es dann soweit ist, Gedanken, was mit dem restlichen Urlaubsanspruch und ähnlichem geschieht.. Im folgenden Beitrag wird geklärt, wie die neue Rechtslage zum Urlaubsanspruch sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld mit Renteneintritt aussieht. Ich gehe ab 1.11.16 in Rente. Ist in einer Betriebsvereinbarung die Zahlung von Weihnachtsgeld und Co festgelegt, muss diese … Falls es denn überhaupt Sonderzuwendungen gibt. Der frühere Ruhestand ist nur eine Folge der Altersteilzeit. nach Beendigung des Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisses gezahlt. Wie beeinflussen Prämien und Sonderzahlungen die Rentenhöhe? Monatsgehalt handelt. Rechtsprechung: Anspruch auf anteilige Auszahlung bei Ausscheiden im laufenden Jahr (BAG, Urteil v. 7.9.1989, 6 AZR 637/88); Unzulässigkeit von Stichtagsregelungen im Arbeitsvertrag (BAG, Urteil v. 13.11.2013, 10 AZR 848/12).Zulässigkeit von Stichtagsregelungen in Tarifverträgen (BAG, Urteil v. 27.6.2018, 10 AZR 290/17). 1 Erstellt am 31.08.2006 um 11:23 Uhr von Rollie Besteht ein Tarifvertrag ? Eine Kollegin will vor dem 31. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Oftmals wird statt der Jahressonderzahlung auch der Begriff Weihnachtsgeld verwendet, da die Auszahlung früher bei BAT-Verträgen Mitte Dezember mit dem Dezember-Gehalt, heute Ende November mit dem November-Gehalt erfolgt. Die Vorteile der Altersteilzeit. Denn so können sie bei gleicher Arbeitszeit früher in Rente gehen – idealerweise ohne allzu große Abschläge. Die Höhe der Sonderzahlung, der Zahlungszeitpunkt sowie ob überhaupt Weihnachtsgeld gezahlt wird, ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Über eine Jahressonderzahlung bzw. Muss Man Weihnachtsgeld Zurückzahlen. mensminderungen bei Übergang in die Rente zu erleichtern. August eingestellt werden, wird das erste volle Monatsentgelt zu Grund gelegt (§20, Abs. Dezember des laufenden Jahres. Wenn ein Tarifvertrag keine eindeutige Regelung zur anteiligen Zahlung im Falle eines vorzeitigen Ausscheidens aus dem Betrieb trifft, kommt es auf den Charakter der Zahlung an. Sehr geehrter Ratsuchender, nicht in der Zeit vor dem 31. Ob Weihnachtsgeld anteilig bei einem Eintritt im Laufe des Jahres gezahlt wird, hängt von den jeweiligen Regelungen ab. Zahlung v. Weihnachtsgeld nach Renteneintritt? Es gibt keine gesetzliche Reglung zur Zahlung eines Weihnachts­geldes. Mit Erhalt des Rentenbescheids darf das Arbeitsverhältnis nicht für beendet erklärt werden: ("Ich habe meine Rente durch, machen Sie die Papiere fertig"). Im Vertrag steht: "Dem AN wird ein Weihnachtsgeld i.h. Gemäß § 20 TVöD erhalten Beschäftigte, die am 01. JW: Dann wird der entsprechende Betrag ausgezahlt – bei Renteneintritt nach 45 Versicherungsjahren ebenso wie bei Erreichen der Regelaltersgrenze. Rechtslupe. In der Bundesrepublik Deutschland erhalten laut einer Online Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung rund 54 Prozent der Arbeitnehmer Weihnachtsgeld. Rückzahlung und Weihnachtsgeld: Allgemeines Ende November, Anfang Dezember werden die Tage kürzer, die Nächte kälter und die Herzen weicher. Übrigens: Der Urlaubsgeldanspruch bei Renteneintritt besteht in der Regel nicht, sofern vertragliche Vereinbarungen nicht dem Gegenteil entsprechen. Das Weihnachtsgeld beträgt 80% des Bruttogehaltes und wird bei wirtschaftlichem Erfolg der Einrichtung gezahlt. bei verringertem Volumen nach (BAG vom 26.08.2008 - 1 AZR 354/07). Auch das im Frühjahr auf die Gehaltskonten fließende Urlaubsgeld ist eine „Sonderzahlung“. „Stichtagsregelung“ die Voraussetzungen für Weihnachtsgeld fest. Ich gehe ab 1.11.16 in Rente. Die Höhe vom Weihnachtsgeld bewegt die Gemüter. Meine Auskunft umfasst wesentliche Gesichtspunkte die im geschilderten Fall allgemein zu beachten sind. Was tun bei Uneinigkeit? We provide high quality, professional landscaping services in Winter Garden, Ocoee, Windermere, Clermont & Gotha. Keine Sonderzahlung bei Renteneintritt im öffentlichen Dienst . vom Arbeit­neh­mer gekün­digt wer­den. Gibt es eine Regelung im Arbeitsvertrag ? Nämlich darauf, ob es sich bei dem gezahlten Weihnachtsgeld um eine Gratifikation oder ein 13. – Nicht wenn Sie in Ren­te gehen. Mittlerweile setzen viele Unternehmen in Form einer sog. Lesezeit: 2 Minuten Besonders in den neuen Bundesländern sind viele Menschen der Meinung, dass auch Jahresendprämien, Treueprämien und andere Einmalzahlungen bei der Rentenberechnung eine Rolle spielen. Weihnachtsgeld Gesetzlicher Anspruch . Bei genauerer Betrachtung lohnt sich dieses Modell zur Altersteilzeit auch viel mehr. Das ist für einen nicht tarif- B. bei einem so deklarierten „Weihnachtsgeld“ ein Mischcharakter anzunehmen. Rückzahlung: Weihnachtsgeld bei Betriebstreue. Berlin (rpo). Tätigkeit bei demselben Arbeitgeber von mindestens 6 Monaten Beschäftigten der Caritas erhalten auch dann Weihnachtsgeld , wenn eine entsprechende Vereinbarung gemäß § 38 MAVO getroffen wurde. bei verringertem Volumen nach (BAG vom 26.08.2008 - 1 AZR 354/07). Hallo zusammen. Das Bundesarbeitsgericht (vgl. Es macht keinen Unterschied, ob er dies tut, weil er zu einem anderen Arbeitgeber wechselt oder in den Ruhestand tritt. Weihnachtsgeld Hier besteht keinerlei Anspruch mehr. Welchen Urlaubsanspruch habe ich, wenn ich nach 45 Beitragsjahren in Rente gehe? Sehr geehrte Frau Vetter, Vielen Dank für Ihre Antwort, auf die ich nachfragen möchte, da mir Ihre Argumentation nicht genug auf meine Frage einging. „Im Zweifel“ ist z. Infoblatt: Ausgleich von Rentenabschlägen bei vorzeitigem Rentenbeginn Aktualisiert am 01.01.2021 Seite 4 von 12 Für vor dem 01.01.1947 Geborene liegt die Regelaltersgrenze bei 65 Lebensjahren. Danach gilt: - Bei einer Sondervergütung bis zu 100 Euro ist eine Rückzahlungsklausel generell unwirksam. Ich wünsche Ihnen aber alles Gute auf diesem neuen Lebensabschnitt. 13. Weihnachtsgeld Bei Rente Mit 63 Eine Rückzahlungsklausel, die den Arbeitnehmer zur Rückzahlung verpflichtet, wenn er innerhalb des ersten Quartals des Folgejahres aus dem Betrieb ausscheidet ist zulässig. Geschäftsstelle Villingen-Schwenningen der IG Metall, 26.07.2010 Vorsicht bei Rentebeginn im Laufe das Jahres 2010. Also ein Zeitpunkt während des Arbeitsverhältnisses, bei dem die bis zu jenem Tag geleisteten Stunden betrachtet werden. Anspruch Weihnachtsgeld Bei Renteneintritt . Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen muss, um einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld zu haben. 20. von.... gezahlt. Diese Rückzahlungsklausel sind nach der Rechtsprechung zulässig und bindend, wenn Sie Rückzahlungsvoraussetzung und Bindungszeitraum eindeutig regeln. 41 Satz 2 SGB VI), wie es 4 Abs. Denn während der Rente läuft das Beschäftigungsverhältnis nicht weiter, sodass kein Anspruch auf Urlaubsgeld besteht. Bei Beschäftigten, die nach dem 31. Weihnachtsgeld bei besonderer Betriebstreue wird in der Regel anhand der geleisteten Stunden bis zu einem definierten Stichtag berechnet. Bei Weihnachtsgeld von mehr als 100 Euro, aber weniger als einem Bruttomonatsgehalt, ... Weihnachtsgeld zurückzahlen: So ist es bei IG Metall, im TVöD und bei Renteneintritt geregelt. Rente erhöhen: mit freiwilligen Beiträgen. Bei Sonderzahlungen gibt es häufig Streit : 13. Arbeitsverhältnis beendet oder in Ruhe gesetzt hat, wird Weihnachtsgeldzuwendung bei Eintritt in die Ruhe gemäß § 18 Abs. Bei Weihnachtsgeld von weniger als 100 Euro ist eine Rückzahlungsverpflichtung ausgeschlossen. oder: (Das Arbeitsverhältnis endet zum x.y.2010). Erfolgt der Renteneintritt also vorher, besteht kein Anspruch auf das Weihnachtsgeld. Hallo !!! Bekomme ich noch Weihnachtsgeld für 2016? In der Stahlindustrie sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu einer Sonderzahlung von 110 Prozent zusammengefasst. Weihnachtsgeld und Renteneintritt Das Weihnachtsgeld wird vom Arbeitgeber in der Regel zusammen mit dem Gehalt im November oder Dezember ausgezahlt. Desweitern verfolgt das Weihnachtsgeld auch oft das Ziel, den Arbeitnehmer für die Zukunft zu motivieren. Ist durch Eintreten des Rentenfalles überhaupt noch eine weitergehende Betriebstreue vorauszusetzen oder ist dieses Argument dann unwirksam und die Nichtzahlung als unzulässig (evtl.

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